社内制度の紹介
オフィス・ワークスペース
「創造できる仕事環境を…」、インフォランスでの仕事というのは、上から言われたことをただやるのではなく、求められている結果をどう達成するかを自分で考えて進めていくことが求められます。創造していく仕事、それができるような職場環境を作ろうと考えています。イスの色はすべてコーポレートカラーの赤で統一。長時間座っていても疲れない高級なものを採用しています。使われているデスクも幅1500mmの大きなものです。だから、デスクの上で同時にたくさんの業務を進行できます。まさにコンサルタントの職場環境としてふさわしいものとなっています。
インフォランス本社外観
インフォランス本社オフィス・イメージ
インフォランスのキャリアパス
インフォランスのキャリアパスは、「士業と同等の専門知識と社会的ステータスを持つコンサルタント」へとステップを踏んで、キャリアアップしていくためのものです。入社時点では「アソシエイツ」からスタート。そしてまずは、「コンシェルジュ」業務、つまり税理士紹介業務、コンサルタントのアシスタント業務や税理士をはじめとするスペシャリストとの連携業務などをマスターすることになります。「コンシェルジュ」として知識・スキルを学び、経験を積み、経営者と対等な立場で経営をサポートできるレベルに到達すると「コンサルタント」として一連のトータルサービスが提供できるようになります。完全実力主義ですから、このキャリアアップには個人差があります。その代わり、在籍年数や年功序列などは一切関係ありません。自分の力を試したい人にはぴったりの環境となるでしょう！
インフォランスの社内インターン制度
インフォランスでは、インターン制度をさかんに取り入れており、若い人で職場は明るい活気に溢れています。インターンはいつでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。
| インターン制度 |
|---|
大学生の就業体験の支援となるインターン制度です。インフォランスの各業務の中でも特に、「インカレ！」というベンチャー企業の新卒採用支援事業で、インターン制度を大々的に採用しています。現役大学生のインターンによる働きが本当に大きく力になることができる活躍の場となっています。就職活動で頑張っている学生を支援することができる、意義のあるインターンシップです。 |
| 選考インターン制度 |
インフォランスでは、新卒採用選考の中に、短期のインターン制度を取り入れています。これは学生から見れば、本当に働きやすくやりがいがある会社なのかどうかを自分の目で確認してもらう機会であり、会社から見れば、面接だけでなく、本当に一緒に働いていける仲間なのかどうかを確認する機会となります。学生も当社も、心から相思相愛になるのが理想であり、お互いの気持ちにズレのない採用をするために選考過程に導入しています。 |
| 内定者インターン制度 |
インフォランスに入社したいと考える人は成長意欲の高い人しかありえません。誰よりも早く成長したいと考える内定者のために、内定後からでもすぐに始められるインターン制度を用意してあります。もちろん、インターンの条件は各自が自由に決められます。 内定者インターンには、毎年、新しい事業の立ち上げを行ってもらっています。2年前は税理士紹介事業の中のメディア事業を立ち上げ、昨年はホームページ制作会社の紹介事業を立ち上げました。これから採用を行っていく09内定者のみなさんで立ち上げていただきたい事業がすでに用意されていますので、ぜひ内定者みんなで力を合わせて完成してもらいたいと思っています。 |
インフォランスのインターンシップは、上記3種類すべてにおいて、しっかり給料が支給され、昼食も付き、さらに交通費も支給されます。学生の間に将来の役にあまり立たない単純なアルバイトを続けるよりも、社会に出てすぐに役立つ知識と経験が得られるインターンをして成長し、かつ収入も得られる方が良いはずです。インフォランスのインターンは内定者の成長と収入のバランスを考えた制度となっています。
書籍購入費用の会社負担制度
インフォランスでは社員一人ひとりの成長を大切に考えています。社員が本を読んで自己成長を図りたいと考えているのに、お金が無いからという理由で成長機会を逃してしまってはもったいないと思います。まず、社内文庫として社員の成長に必要と思われる本が一通り準備してあり、いつでも借りて読める環境はできています。その他に自己成長のために読みたいと思う本があれば、その書籍購入費用は会社が負担します。思う存分に知識やノウハウを吸収して自己成長を図って下さい。
昼食の無料支給制度
インフォランスでは、「社員の健康は会社の財産」と考え、栄養バランスが崩れがちな社員のために、昼食は無添加のお弁当を毎日、無料で支給しています。添加物の多いコンビニの弁当や、バランスの偏ったものを食べてしまうリスクを減らし、健全に働くことができる環境を準備したいと考えています。また、給与の補助的な意味合いもあり、ランチ代が1日800円と仮定すると、22日間で17,600円の給与補助と同じことになります。
年間MVPへの特別表彰（海外旅行）
業績や社内企画において優秀な結果を出した社員に、社長から海外旅行などの特別賞が贈られます！当たり前ですが、役職や在籍期間にはまったく関係ありません。そして中身も、年間MVPとしての活躍を労うものですから、単なる海外旅行ではありません。最高ランクのホテル、最高ランクの食事、至れり尽くせりのオプションなどが含まれたものを賞として贈ります。日頃に頑張っている分、その時にはゆっくり楽しんできてほしいと思います。実際に今年も、内定者でも特別表彰を受ける事例が出ています。インフォランスは内定者でさえも含めて平等に評価されるのです。ちなみにこれまでの海外旅行先の例です。
- ハワイ
- ラスベガス
- イギリス
- イタリア
- ギリシャ
- ニューヨーク
- 韓国
海外旅行の表彰以外にも、長期休暇表彰、ロレックス表彰、モンブラン表彰などの特徴的な表彰があります。これらはすべて社員個人のブランディングを上げるために考案されています。「会社へ貢献して結果を出したハイパフォーマーには充分な報酬を与える」をしっかりカタチにしていること、これもインフォランスの大きな特徴です。
社内勉強会
インフォランスではミッションに、「士業（＝税理士などの専門家）と同等の専門知識と社会的ステータスを持つコンサルタント集団」になることを掲げています。そのため、必要な知識を貪欲に吸収できる機会を多く与えたいと考えています。コンサルタント集団になることを目指して、常に勉強会の開催や定期的なパワーランチ勉強会などを準備しており、幅広い知識を習得する機会を提供しています。
港区福利厚生制度
インフォランスは港区で運営する福利厚生制度に加入しており、様々な特典を利用できます。制度の中で社員が多く利用しているものをあげると、スポーツクラブ利用権（900円）、映画前売り券（900円）、レストラン食事券（約50％引）、美術館鑑賞券（約50％引）などがあります。制度を有効活用して、自分の時間も充実させることができます。
新卒学生の内定式
みなさんの1年上の先輩である08内定者の内定式は、なんと韓国で行いました。しかもレセプション会場と宿泊先はリッツカールトンでした。インフォランスで働くことを決めてくれた学生の門出を、思い出深いものにしたいと考えたからです。一生心に残る素晴らしい内定式でした。
ちなみに、2年前の内定式はディズニーシーでした。昨年の内定式はクルージングの船上でした。さて、みなさんの代の内定式はどんな豪華なものになるのでしょうか。楽しみですね。
